1996年5月15日，第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了《中华人民共和国律师法》。27年后的2023年5月15日，党委书记肖金泉于北京总所接受了中国民主法制出版社《法治时代》编委会执行主任、法宣在线总编辑、桂客学院院长刘桂明专访，共话了肖金泉书记和大成的党建故事。

肖金泉从当老师、做律师、促大成、抓党建这四个阶段，分享了自己的人生经验和大成党建引领所建的经验。

一、当老师——两部书籍、两大法系

在成为律师之前，肖金泉是一名大学教师。怀揣着建设祖国的满腔热血，肖金泉与一批志同道合的年轻人对国外理论进行引进、翻译、总结，最终出版了包括《二十世纪文库》在内的多套丛书。这些书籍对中国现代法学、现代政治学、现代社会学、现代经济学等方面的研究产生了重要影响。

最令肖金泉感到骄傲的，是《牛津法律大辞典》与《中华法案大辞典》这两本书。《牛津法律大辞典》系统介绍了英美法系的相关词汇与历史，是中国第一部系统引进英美法系的百科全书。《中华法案大辞典》则详细介绍了中华法系传承脉络，对传承中华优秀传统法律文化起到了举足轻重的作用。

二、做律师——两种业务、两种收获

从事教师职业多年后，肖金泉发现，律师可以全面立体地了解中国社会，与社会各阶层人员保持密切联系，推动社会发展。于是，肖金泉便义无反顾地投身于律师行业。

肖金泉认为，传统法律业务竞争激烈，而律师与市场经济紧密相连，市场经济越发达，对律师的需求越高；律师不仅仅是传统法律顾问，而是社会各行各业都需要的。1998年，肖金泉进入大成律师事务所，担任党支部书记。他认为，律师业务发展不能仅立足于人际关系，而要从中央文件和《人民日报》的社论中寻找新的业务增长点，紧跟中央战略决策，紧扣时代脉搏，立足于专业和市场。大成党支部提出“帮国企脱困，为党旗增辉”，在肖金泉等一众合伙人的带领下，大成抓住时代脉搏，推动国企改制，这是大成从传统业务走向新型业务的重大转折。

三、促大成——两个阶段、两个世界

改革开放和社会主义现代化建设给国家带来了巨大的发展机遇。在党的领导下，在党建的引领下，大成紧跟时代，进入了发展的快车道。从2003年的国内排名36位，到2009年的综合排名亚洲第一，大成律师事务所实现了短时间内的突飞猛进。2010年，在北京律师人均收入仅为48万的情况下，大成律师人均收入149万。2014年，大成创收排名全国第一。

仅仅专耕于国内，终究不是大成的最终目标。2007年，大成提出建设大成全球法律服务网络。2009年，大成第一家境外分所——新加坡分所设立。2010年大成纽约分所在美国的金融中心华尔街开业，成为第一家正式进驻华尔街的中国律师事务所，肖金泉是大成纽约分所的筹建人和唯一出资人。2015年，大成与Dentons成功合并，向全球化迈出了重要一步。

四、抓党建——两种方法、两个作用

大成律师事务所的快速发展，离不开党的领导。“党建引领所建”是大成一贯坚持的原则。大成律所在党委的带领下，坚持以“535工作经验”和“四化”党建工作法为遵循开展党建工作。

大成党组织逐步形成了党建理论的系统性认识，不断丰富完善了大成党建模式“535工作经验”。“535工作经验”中“五个找准”夯实了党建根基，确立的“五种方式”让党组织成为助推事务所发展的“主心骨”，实践总结的“三个一”机制实现了总部与分支机构党组织的同频共振。

2019年，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，大成的党建工作模式由“535工作经验”向“四化”党建工作法升级。“四化”党建工作法包含理论化建设、系统化建设、体系化建设、常态化建设四个方面。理论化建设，就是要解决认识层面的问题，加强对两新组织党建工作思想认识的全面概括，形成完整、准确、深刻的理论体系，为实践提供指导；系统化建设，就是要把各地卓有成效的党建实践、党建活动整合为系统工程，形成制度体系；体系化建设，就是要把律师事务所的治理结构、治理机制与党组织工作机制融为一体，把党组织发挥政治核心的作用渗透到律所经营管理活动的各方面，形成完整、统一、有机结合的体系；常态化建设，就是要把上级党建规定动作和创新党建活动实现制度化、标准化、日常化、流程化。

刘桂明最后总结到，通过党建，大成律师事务所做到了从中央文件中寻找业务发展道路，从法律中提升业务前进途径，从实践中找到业务拓展方向，从创新中探究业务管理原则；通过所建，大成学会了总结经验、上升理论、指导业务，引领整个律师事务所向着更大更强迈步前行。